Mikkelin aikuiskoulutuskeskus on vuosina 2005 - 2006 tehnyt määrätietoista organisaation ja toiminnan kehittämistä visionsa ”Takuulla paras ammattilaisten tekijä” saavuttamiseksi. Erityisesti tunnustusta on saanut oppilaitoksen keskeisen arvon - joustavuuden ja muutosvalmiuden – todentuminen arjen työssä sekä näitä arvoja käytännössä ilmentävä, arvioinnissa esimerkilliseksi vahvuudeksi mainittu joustava ja kattava opintotarjonta.

Oppilaitos sai kiitosta johtamis- ja toimintamallien kehittämisestä: johto on luonut oppilaitokselle tavoitteellisen, tiimipohjaisen johtamismallin, joka vahvistaa asiantuntijaorganisaation mahdollisuuksia onnistua perustehtävänsä toteuttamisessa. Tiimiorganisaatiomallin mukaisesti henkilöstön osaamispääomaa tunnistetaan, kehitetään ja hyödynnetään monipuolisin keinoin. Henkilöstön rooli on keskeinen organisaation koko toiminnan suunnittelussa, arvioinnissa ja kehittämisessä.

Vahvuudeksi nostettiin myös oppilaitoksen vuorovaikutuksellinen, avoin ja keskusteleva toimintakulttuuri, joka on tukenut koko kehittämistyön onnistumista ja mahdollistanut henkilöstön aidon osallistumisen. Oppilaitos on tehnyt määrätietoista ja systemaattista laadunkehittämistyötä jo yli 10 vuoden ajan, mikä osoittaa oppilaitoksen jatkuvan parantamisen linjaa ja pitkäjänteistä panostusta organisaation kehittämiseen ja laatutyöhön.

Suomen laatupalkintokilpailuun osallistuvien organisaatioiden arviointi perustuu Euroopassakin laajasti käytettyyn EFQM -malliin. Arviointityökalu kattaa arvioitavan organisaation koko toiminnan ja sen määrälliset ja laadulliset tulokset. Recognised for Excellence -tunnustus annetaan kilpailuun osallistuneista organisaatioista sellaisille, jotka ylittävät 400 pisteen rajan.

Kilpailuun osallistumisen pääasiallinen tarkoitus on tuoda esiin arvioitavan organisaation toiminnan taso ja parantamista vaativat alueet. Arvioinnin kautta saadaan todellista ja puolueetonta tietoa siitä, mikä organisaation toiminnassa on hyvää sekä siitä, mitä tulisi kehittää. Suomen laatupalkintokilpailussa arvioinnin tekee tähän tehtävään koulutettu ryhmä, jonka asiantuntemus kattaa laaja-alaisesti arvioitavan organisaation toiminnan.

Mikkelin aikuiskoulutuskeskus ja Mikkelin ammattiopisto yhdistyivät 1.8.2007 Etelä-Savon ammattiopistoksi, jossa aikuiskoulutus kokonaisuutena muodostaa oman toimialansa.

Laatukilpailun palkitut:

Suomen Laatupalkinnon voittaja

• Stora Enson Metsä-yksikkö  (yli 600 pistettä)

Recognised for Excellence –tunnustuksen Stora Enson lisäksi saavat

• Helsingin Energia/HelenLämpö  (yli 500 pistettä)
• Boliden Harjavalta Oy (yli 400 pistettä)
• Veikkaus Oy  (yli 400 pistettä)
• Kiipulasäätiö  (yli 400 pistettä)
• Mikkelin aikuiskoulutuskeskus (yli 400 pistettä)