Täsmäkoulutukset ovat tiettyyn tarpeeseen kohdennettuja, useimmiten lyhyitä koulutuksia. Ne antavat osallistujalle lisäpätevyyttä ja / tai valmiudet suoriutua uudenlaisista tehtävistä. Täsmäkoulutuksella parannetaan koulutukseen osallistujan kilpailukykyä työmarkkinoilla ja vahvistetaan yrityksen toimintakykyä. Koulutus voi olla yksittäisen työntekijän tarpeiden mukaan suunniteltua tai se voi olla osa yrityksen henkilöstökoulutusta.

TäsmäKoulutus työnantajan ja valtion yhteishankintana

Yritys tai muu työnantaja voi kouluttaa nykyisiä työntekijöitään yhteistyössä työ- ja elinkeinohallinnon kanssa.

TäsmäKoulutus on vaihtoehto nykyisen henkilöstön koulutukseen silloin, kun yrityksessä tapahtuu muutoksia, jotka edellyttävät yrittäjän tai työntekijöiden osaamisen perusteellisempaa päivittämistä. Kyseessä voivat olla joko teknologiset tai toiminnalliset muutokset. TäsmäKoulutus soveltuu myös mahdolliselle lomautusajalle, jolloin lomautetut työntekijät voivat kehittää ammattitaitoaan koulutuksen avulla.

• tavoitteena voi olla työuran pidentäminen, työntekijän moniosaamisen edistäminen, lomautuksen tai irtisanomisen välttäminen
• yrityksen ja henkilöstön tarpeisiin räätälöityä ammatillista perus- tai lisäkoulutusta, joka tähtää ammattitaidon kehittämiseen tulevia työtehtäviä varten
• koulutuksen kesto vähintään 10 päivää /opiskelija
• työnantajan maksuosuus on 20 – 75 % riippuen yrityskoosta ja koulutuksen luonteesta
• tavanomainen perehdytys- ja henkilöstökoulutus ei kuulu rahoituksen piiriin

Ota yhteyttä, niin suunnitellaan yhdessä yrityksenne tarpeisiin räätälöity TäsmäKoulutus.