Varsinainen kohderyhmä: Kotihoidon työntekijät. Moniammatillinen tiimi: Sairaanhoitajat, lähihoitajat, kodinhoitajat, hoiva-avustajat, esimiehet.

Hankkeen välilliset kohderyhmät: Kotihoidon asiakkaat, kotihoidon monialainen yhteistyöverkosto, asiakkaiden omaiset sekä hoitotyön opettajat ja alan opiskelijat.

Hankkeen päätavoitteena on parantaa työelämän laatua, työn tuottavuutta, tarjonnan ja kysynnän kohtaamista ja työhyvinvointia kotihoitotyössä sekä lisätä alan vetovoimaisuutta. Päätavoitetta tukevat osatavoitteet on jaettu seuraaviin aihekokonaisuuksiin:

1. Ammatillisuuden vahvistuminen
2. Työhyvinvoinnin parantuminen
3. Palveluprosessien kehittyminen
4. Osallistavan tiedolla johtamisen kehittyminen

Esedun toimenpiteet:

1. Kehitetään perehdytysaineistoa, joka huomioi myös maahanmuuttajataustaisten työntekijöiden kielelliset tarpeet.
2. Hankkeessa toteutettavien osaamiskartoitusten ja työpajatyöskentelyn tulosten perusteella nostetaan esille ammatillisen osaamisen ja muut kehittämisteemat henkilöstökoulutusten teemoiksi. Suunnitellaan ja pilotoidaan koulutukset. Kehitetään ja pilotoidaan osa henkilöstökoulutuksista verkko-opetuskokonaisuuksiksi.
3. Tutustutaan Buurtzorg-mallilla toteutetun kotihoidon käytäntöihin. Arvioidaan mallin soveltamismahdollisuuksia ja opinnollistetaan mallin toimintatapoja henkilöstökoulutusten teemoiksi.

Eija-Riitta Ikonen
eija-Riitta.Ikonen@esedu.fi

Mervi Gynther
mervi.gynther@esedu.fi