Työpaikalla tapahtuva oppiminen

Osaamisen hankkiminen työpaikalla on olennainen osa opintojasi. Sillä varmistetaan, että osaamisesi on ajantasaista ja vastaa työelämän vaatimuksia. Koulutuksen ajoitus ja pituus vaihtelevat sinun HOKSisi ja opiskelemasi alan erityispiirteiden mukaisesti.

Ohjaava opettaja perehdyttää sinut ja työpaikan ennen työpaikalla tapahtuvan oppimisen alkamista. Työpaikalla tukenasi toimii aina työpaikkaohjaaja, joka kertoo työpaikan toimintatavoista ja opastaa työtehtävissä sekä ohjaa sinua opinnoissasi.

Työpaikalla tapahtuva oppiminen madaltaa työnantajien kynnystä palkata sinut töihin. Tästä syystä se on olennainen osa ura- ja työllistymissuunnitelmaasi. Työpaikalla tapahtuva oppiminen voidaan toteuttaa koulutussopimukseen tai oppisopimukseen perustuvana koulutuksena tai niiden yhdistelmänä. Osaamista voit hankkia myös kansainvälisessä vaihdossa.

Koulutussopimuksena järjestettävä koulutus

  • Et ole työsuhteessa työpaikkaan.
  • Sinulle ei makseta palkkaa.
  • Teet alan tavanomaista työaikaa.
  • Koulutusjakson pituus voi vaihdella muutamasta viikosta kuukausiin.

HUOM! Oppilaitos maksaa ateriakorvausta 3 €/työpäivä, jos joudut maksamaan itse aterioinnin työssäoppimisjakson aikana. Korvaus maksetaan työssäoppimisjakson päätyttyä palautettuasi  ateriakorvauslomakkeen (word-tiedosto) asianmukaisesti täytettynä.

Oppisopimuksena järjestettävä koulutus

  • Olet määräaikaisessa työsuhteessa työpaikkaan
  • Sinulle maksetaan palkkaa.
  • Työaika on vähintään 25 h/vko
  • Koulutusjakson pituus voi vaihdella muutamasta kuukaudesta pariin vuoteen.

Oppisopimus perustuu työsopimukseen ja työnantajan ja koulutuksen järjestäjän väliseen sopimukseen. Työpaikalla opiskelua täydennät lähiopinnoilla oppilaitoksessa.

Lisätietoa oppisopimuksesta

Jaa sivu