Työhaastattelu

Valmistaudu haastatteluun

Hakemuksen ja ansioluettelon perusteella osa hakijoista valitaan haastatteluun. Jos sinua ei kutsuta haastatteluun, mieti, laaditko hakemuksesi tarpeeksi huolellisesti ja vastasitko hakemuksessasi työnantajan hakukriteerejä.

Jos saat kutsun haastatteluun, siihen kannattaa valmistautua huolella, esimerkiksi miettimällä vastauksia seuraaviin kysymyksiin:

  • Miksi haet meille töihin?
  • Millainen ihminen olet – kerro jotain itsestäsi?
  • Mitä tiedät yrityksestämme?
  • Kerro kolme vahvuuttasi ja kehitettävää osa-aluettasi?
  • Millaisia suunnitelmia sinulla on työurallesi lähitulevaisuudessa?
  • Miten suhtaudut yhteistyöhön/itsenäiseen työskentelyyn?

Ota selvää työpaikasta ja työnantajasta etukäteen, esim. tutustumalla työpaikan nettisivuihin ja esitteisiin. Selvitä, keitä yrityksen mahdolliset yhteistyökumppanit ovat. Valmistaudu vastaamaan kaikenlaisiin kysymyksiin ja mieti myös omia kysymyksiäsi, sillä niillä osoitat olevasi kiinnostunut työpaikasta ja työtehtävästä. Valmistaudu antamaan työnäyte. Valmistaudu näyttämään kielitaitosi. Ole myös valmis esittämään pyydettäessä palkkatoiveesi – ota siis etukäteen selvää alan palkkauksesta.

Haastatteluun mennessäsi muista:

  • Ensivaikutelma on tärkeä: oma esittely, reipas kättely ja ystävällinen katsekontakti.
  • Ole ajoissa paikalla – myöhästymisellä vesität koko haastattelun.
  • Pukeudu siististi ja asiallisesti – epäsiisti ulkomuoto ei anna hyvää kuvaa sinusta. Mieti myös, asettavatko työtehtävät rajoituksia tyyliisi (esim. lävistykset joillakin aloilla).
  • Asiallinen kielenkäyttö.
  • Ota mukaan tarvittavat asiakirjat: alkuperäiset todistukset sekä kopiot tärkeimmistä todistuksista – esitä kuitenkin vain pyydettäessä.
  • Ole rehellinen, oma itsesi ja suhtaudu tilanteeseen myönteisesti ja asiallisesti

Muista myös nämä neljä pientä asiaa:

Puhelinnumero
Varmista, että mukanasi on haastattelijan puhelinnumero. Matkalla voi aina sattua jotain odottamatonta. Viiden minuutin myöhästymisestäkin kannattaa ilmoittaa, kun kyseessä on työhaastattelu.

Ansioluettelo
Vaikka olisit lähettänyt hakemuksesi yhteydessä kaikki tietosi, kannattaa tärkeät paperit ottaa mukaan työhaastatteluun.

Kynä
Ja tarkista ennen haastattelua, että se toimii. Voit halutessasi tehdä muistiinpanoja, jos se on sallittua.

Muistivihko
Tyhjä vihko auttaa muistiinpanojen tekemisessä, paperin pyytäminen voi tuntua nololta. Voit tehdä vihkoosi jo etukäteen kysymyksiä, joita haluat kysyä tulevalta työnantajaltasi. Älä kuitenkaan räplää muistivihkoasi haastattelun aikana!

Haastattelun jälkeen

Haastattelun jälkeen:

  • Odota haastattelun tuloksia annettuun päivämäärään asti ja muutama päivä sen jälkeenkin.
  • Mikäli sinua onnisti ja sait paikan, siitä ilmoitetaan sinulle puhelimitse, kirjeitse tai sähköpostin välityksellä.
  • Mikäli tietoa ei kuulu, voit kysyä haastattelun tuloksia työpaikan yhteyshenkilöltä.
  • Jos et tällä kertaa tullut valituksi, pyri selvittämään syy siihen. Saadun palautteen pohjalta pystyt hiomaan valmistautumistasi seuraavaa haastattelua varten. Joskus tilanne on se, että työnantajalla on useita hyviä hakijoita eikä hänellä ole tilaisuutta palkata kuin yksi. Mikäli olet kuitenkin onnistunut tekemään työnantajaan positiivisen vaikutelman, on mahdollista, että hän ottaa sinuun yhteyttä myöhemmin.

Kun solmit työsuhteen

Työnantajalla ja työntekijällä on lainsäädäntöön kirjattuja oikeuksia ja velvollisuuksia.

Pätevyysvaatimukset, palkkaus, työaika, vuosilomat ym. työsuhteeseen vaikuttavat lait ja asetukset ovat alakohtaisia. Eri aloilla on erilaiset työehtosopimukset. Lisätietoa niistä saat esimerkiksi ammattiliittojen kautta. Ehkä kuulutkin jo johonkin ammattiliittoon.

Työsopimus kannattaa tehdä aina kirjallisena. Suullinen työsopimus on yhtä pätevä, mutta ongelmatilanteissa et pysty todentamaan, mitä työnantajan kanssa on sovittu.

 

Työsopimusta solmittaessa voidaan sopia erityisestä koeajasta. Koeajan kuluessa, siis työsuhteen alkamisen jälkeen niin työnantaja kuin työntekijäkin voivat purkaa työsopimuksen päättymään heti. Koeaika voidaan yleensä solmia korkeintaan 4 kuukauden mittaiseksi. Työsuhteen päättymisen jälkeen saat työnantajaltasi työtodistuksen.

Jos työajaksi ehdotetaan 0-40 tuntia viikossa (eli ns. nollasopimus), niin mieti kaksi kertaa ennen kuin allekirjoitat sopimuksen.

Työsopimuksesta pitäisi löytyä vähintään seuraavat asiat:

  • Työnantajan tiedot, myös Y-tunnus
  • Työntekijän tiedot
  • Työsopimuksen kesto
  • Koeaika
  • Mahdollisen määräaikaisuuden syy
  • Työaika
  • Työtehtävät
  • Palkka ja palkanmaksukausi
  • Vuosiloma
  • Irtisanomisaika
  • Noudatettava työehtosopimus
  • Päiväys ja molempien osapuolten allekirjoitukset

Lisätietoja työelämän pelisäännöistä löydät esimerkiksi näiltä sivuilta:

Jaa sivu